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企業文化

公司工會、團委開展“六一”暖心慰問活動

5月31日,公司工會、公司團委聯合開展“六一”暖心慰問活動。慰問前,公司工會、團委根據市總工會、團市委的工作部署,對公司職工的14周歲以下殘疾兒童、患重病兒童、因病休學兒童、單親困難女職工子女等人員進行調查摸底,建檔困難職工子女17名。同時對建總清罐一線職工子女進行調查摸底,建檔留守兒童44名。

當天上午,公司工會主席于素潔帶領公司團委干部、化工包裝分公司干部、建總公司干部分別走訪慰問了1個困難職工子女和1個職工留守兒童。在走訪困難職工鄭美華家庭中,其兒子對于我們的到來感到十分高興,表示要自立自強,加強鍛煉,爭取早日康復,減輕母親負擔。在走訪清罐一線職工林曉明家庭中,林曉明剛好從外地施工回到茂名,對于我們的到來備受感動。第二天他寫下了一封感謝信,通過建總轉交公司工會,表達了感謝組織的關愛,表態今後會更加努力工作,爭取為公司幸福明天多作貢獻。

當天,各單位工會、團支部也按照公司工會、團委的要求,組織慰問隊走進其余16戶困難職工家庭進行子女慰問,與其談心,噓寒問暖,了解他們的學習和生活情況,並將玩具、作業本、食品等禮物和慰問金交到小朋友手中,為可愛的孩子們送上節日的祝福。特別在慰問建總清罐一線職工子女中,采取事先不通知職工本人,通過給不住在市區的一線職工子女郵寄玩具、書籍等禮物和慰問信,來表達公司對這些常年累月外出茂名工作的職工致以深深謝意,感謝家屬及子女理解和支持公司職工的工作,希望他們能一如既往成為一線職工堅強的後盾。

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